Veelgestelde vragen
Kan ik mij voorbereiden op het assessment?
Nee, dat is niet nodig. Het assessment is geen ‘overhoring’. Goede of foute antwoorden zijn in het assessment niet mogelijk. Het is wel belangrijk om goed uitgerust aan het assessment te beginnen.
Hoe zit het met de privacy?
De resultaten en het rapport worden uitsluitend beschikbaar gesteld aan de kandidaat en de opdrachtgever. De kandidaat dient akkoord te geven om het rapport te kunnen doorsturen naar de opdrachtgever. Er wordt gewerkt volgens de richtlijnen van het NIP (Nederlands Instituut van Psychologen).
Zijn de instrumenten wel wetenschappelijk onderbouwd?
Ja. De vragenlijsten en testen zijn ontwikkeld door SHL (www.shl.com) en worden regelmatig gereviewd en verder verfijnd. De instrumenten voldoen verder aan alle voorwaarden waar goed onderzoek aan moet voldoen en is valide, betrouwbaar en genormeerd.
Is het Communicatie Assessment alleen van waarde voor werkgevers?
Nee, het is ook heel waardevol voor kandidaten. Zij krijgen een goed inzicht in hun eigen niveau binnen het communicatievakgebied, hun talenten en ontwikkelpunten. Daarbij krijgen kandidaten advies over ontwikkelmogelijkheden op de onderzochte competenties.
Is het mogelijk dat de kandidaat sociaal wenselijke antwoorden geeft, waardoor er een vertekend beeld ontstaat?
Nee, de instrumenten die worden ingezet zijn niet te manipuleren door de kandidaat. Daar zijn checks voor ingebouwd. Bovendien maken de consultants van Boer & Croon en Projactive gebruik van de STAR-methodiek, waarbij de interviews via een gestructureerde protocol worden afgenomen. Dit waarborgt de objectiviteit.